Libro Unico del Lavoro (LUL)
Il libro obbligatorio che consolida la sezione paga e la sezione presenze per ogni lavoratore. È tenuto dal datore (o dal consulente delegato) e reso disponibile agli organi di vigilanza; va compilato entro la fine del mese successivo a quello di riferimento.
- Categoria
- Retribuzione
- Ambito
- Paghe (core)
- Emesso da
- Datore di lavoro
- Conservato da
- Datore di lavoro, Consulente del lavoro
- Disponibile per
- Ispettorato Nazionale del Lavoro, INPS, INAIL
- Periodicità
- Mensile
- Stato
- In vigore · Sostituito — Ha sostituito il libro paga e il libro matricola dal 2008.
- Sostituisce
- Libro paga e libro matricola (storico)
- Base normativa
- D.L. 112/2008 art. 39 (conv. L. 133/2008); D.M. 9/7/2008
- Conservazione
- 5 anni — 5 anni dall'ultima registrazione — D.M. 9/7/2008 (indicazione non vincolante)
- Termini collegati
- cedolino, ccnl
Fonti: Normattiva — D.L. 112/2008 art. 39 — Libro Unico del Lavoro; Ispettorato Nazionale del Lavoro — LUL: tenuta e conservazione