Voci della busta paga
Decodifica le voci del cedolino: 96 voci con classificazione, trattamento IRPEF e INPS, base di calcolo ed esempio. Aggiornato al 2026-06-21. Il cedolino non ha un layout legale unico: le sezioni sono convenzionali.
Imponibile fiscale vs imponibile previdenziale
Sul cedolino convivono due basi imponibili distinte: quella previdenziale (su cui si calcolano i contributi INPS) e quella fiscale (su cui si calcola l’IRPEF). Una voce può essere imponibile per l’una e non per l’altra. Come modello di massima (con eccezioni):
imponibile fiscale ≈ imponibile previdenziale − contributi INPS a carico del lavoratore
Imponibile per entrambi
Competenze ordinarie: piena base IRPEF e piena base INPS.
Parzialmente imponibile
Esenti entro una soglia, imponibili per l’eccedenza (trasferta, buoni pasto, fringe benefit).
Esente per entrambi
Voci che transitano nel cedolino ma non sono retribuzione imponibile.
Dato figurativo
Maturano (ratei, quota TFR, rivalutazione) ma non sono pagati nel mese.
Modello semplificato a fini divulgativi: esistono eccezioni (welfare, trasferte, premi, ecc.). Verifica sempre con il consulente del lavoro.
Testata / dati identificativi
Competenze
- ANF (Assegni al Nucleo Familiare) — residuale
- Buoni acquisto / shopping
- Buono pasto / ticket restaurant
- Cassa integrazione guadagni (CIG)
- Congedo matrimoniale
- Congedo parentale
- EDR (Elemento Distinto della Retribuzione)
- Ferie godute
- Fondo Integrazione Salariale (FIS)
- Fringe benefit
- Giorni lavorati
- Indennità di cassa / maneggio denaro
- Indennità di contingenza
- Indennità di disagio / sede disagiata
- Indennità di funzione
- Indennità di reperibilità
- Indennità di rischio
- Indennità di trasferta (Italia)
- Indennità di trasferta estero
- Indennità di turno
- Indennità sostitutiva di mensa
- Infortunio — indennità INAIL
- Lavoro domenicale
- Lavoro festivo
- Maggiorazione notturna
- Malattia — indennità INPS
- Malattia — integrazione datore
- Malattia — periodo di carenza
- Maternità — indennità INPS
- Ore ordinarie
- Paga base / minimo tabellare
- Paga oraria
- Permessi Legge 104
- Permessi retribuiti
- Permessi studio (150 ore)
- Premio di risultato (detassato)
- Quattordicesima mensilità
- Rateo quattordicesima (accantonamento)
- Rateo tredicesima (accantonamento)
- Rimborso chilometrico
- Rimborso spese documentate
- Scatti di anzianità
- Straordinario diurno
- Straordinario festivo
- Straordinario notturno
- Superminimo
- Superminimo assorbibile
- Terzo elemento / elemento territoriale
- Trattamento integrativo (ex bonus 100 €)
- Tredicesima mensilità
- Welfare aziendale / flexible benefits
Trattenute
- Addizionale comunale IRPEF — acconto
- Addizionale comunale IRPEF — saldo
- Addizionale regionale IRPEF
- Anticipo / acconto su stipendio
- Assenza non retribuita
- Cessione del quinto dello stipendio
- Contributi INPS c/dipendente (9,19%)
- Contributo fondo pensione (c/dipendente)
- Contributo fondo sanitario CCNL
- Imposta sostitutiva sulla rivalutazione TFR (17%)
- IRPEF lorda
- IRPEF netta
- Pignoramento dello stipendio
- Sciopero (trattenuta)
- Trattenuta sindacale (quota associativa)
Totali e netto
Dati previdenziali / fiscali
- Conguaglio fiscale di fine anno
- Conguaglio previdenziale
- Contributi INPS c/ditta
- Detrazione per lavoro dipendente
- Detrazioni per familiari a carico
- Giorni retribuiti
- Imponibile fiscale
- Imponibile previdenziale
- Massimale contributivo
- Minimale contributivo
- Progressivi annui (fiscali e previdenziali)
- Somma integrativa / detrazione redditi 20.000-40.000 €