È la fase iniziale del rapporto, pattuita per iscritto, durante la quale datore e lavoratore possono verificare la reciproca convenienza dell'assunzione. In questo periodo entrambe le parti possono recedere liberamente, di norma senza preavviso né indennità; la durata massima è stabilita dal CCNL e dalla legge.
Perché conta
Consente di interrompere il rapporto con maggiore facilità rispetto a un licenziamento ordinario, quindi è un momento delicato per il lavoratore.