Quanto costa un dipendente — costo del lavoro 2026
Da RAL a costo aziendale reale: contributi INPS a carico datore, INAIL e accantonamento TFR, con la quota datore ufficiale 2026. Stima non vincolante, calcolata sul tuo dispositivo.
Come si calcola il costo del lavoro
Il costo annuo per il datore è la somma di quattro voci: RAL + contributi INPS a carico del datore + INAIL + accantonamento TFR. La RAL (retribuzione annua lorda) è solo la parte che vede il lavoratore: il costo reale è tipicamente circa 1,3–1,5 volte la RAL.
- Contributi INPS datore: la quota a carico del datore per la categoria scelta, presa dal catalogo ufficiale 2026 (catalogo contribution-rates di payroll-hub-rates).
- INAIL: premio assicurativo a totale carico del datore, specifico dell'azienda (classe di rischio); inserito a mano, non derivabile dalla sola RAL.
- TFR: accantonamento annuo pari a RAL / 13,5 al netto della rivalsa 0,50% (già conteggiata nei contributi INPS): circa il 6,91% della RAL.
È una stima, non una consulenza. Esclude IRAP (deducibile per i dipendenti a tempo indeterminato), esoneri/sgravi e l'addizionale 1% a carico del lavoratore.
Esempio: operaio industria (≤15 dip.), RAL €30000
Quota datore 30.68% (INPS circ. 6/2026 (via il catalogo contribution-rates di payroll-hub-rates)); INAIL 7‰ illustrativo.
- aliquota datore ufficiale (2026)
- INAIL incluso
- rivalsa TFR 0,50% conteggiata in INPS
- RAL sotto il massimale
| Voce | Importo |
|---|---|
| RAL (retribuzione annua lorda) | 30.000,00 € |
| Contributi INPS a carico del datore — Totale ufficiale di categoria consumato per intero; Fondo Garanzia TFR 0,20% non sommato (presente nel catalogo di riferimento). | 9204,00 € |
| INAIL | 210,00 € |
| TFR (accantonamento netto) — Al netto della rivalsa 0,50% gia' conteggiata in INPS datore (assunzione dichiarata, INV-6). | 2072,22 € |
| Costo totale annuo | 41.486,22 € |
Incidenza sul lordo: 38,29% · moltiplicatore ×1,38
Stima non vincolante, anno di riferimento 2026. Non costituisce consulenza.
- Esclude IRAP (deducibile per i dipendenti a tempo indeterminato).
- Stima ante-esoneri: non considera decontribuzioni o sgravi.
- L'addizionale 1% oltre la prima fascia è a carico del lavoratore, non un costo per il datore.
- Fondo Garanzia TFR 0,20%: presente nel catalogo di riferimento, non sommato qui (si consuma il totale ufficiale di categoria).