È la possibilità per il lavoratore di chiedere in anticipo una parte del TFR maturato, prima della fine del rapporto, al ricorrere di determinate condizioni (ad esempio acquisto della prima casa o spese sanitarie). La legge prevede limiti di importo e di anzianità; il CCNL può ampliare le possibilità.
Perché conta
Consente di attingere a risorse già accantonate per esigenze importanti senza dover attendere la cessazione del lavoro.