È un contratto di lavoro a contenuto formativo rivolto principalmente ai giovani, che unisce attività lavorativa e formazione per acquisire una qualifica o una professionalità. Prevede vantaggi contributivi per il datore e regole specifiche su inquadramento e retribuzione (spesso ridotta nei primi periodi).
Perché conta
Permette di assumere e formare giovani con costi contributivi ridotti, a fronte dell'obbligo di erogare formazione.
Termini collegati
Fonte: Normattiva, Ministero del LavoroUltima revisione: 2026-06-20