Sono i versamenti obbligatori destinati a finanziare la previdenza e l'assistenza sociale (pensione, malattia, maternità, disoccupazione). Una parte è a carico del lavoratore (trattenuta in busta paga) e una parte, più consistente, è a carico del datore di lavoro.
Perché conta
Riducono il lordo del lavoratore ma costruiscono la sua futura pensione e gli danno diritto a tutele come malattia, maternità e disoccupazione.