È il periodo massimo, fissato dal CCNL, durante il quale il lavoratore assente per malattia ha diritto alla conservazione del posto di lavoro. Superato il comporto, il datore può legittimamente licenziare per superamento dello stesso, salvo le tutele previste.
Perché conta
Definisce il confine entro cui la malattia non mette a rischio il posto: oltre tale soglia il lavoro può essere perso.