È il rapporto di lavoro con un orario inferiore al tempo pieno previsto dal CCNL. Può essere orizzontale (meno ore ogni giorno), verticale (alcuni giorni o periodi) o misto; retribuzione e contributi sono in genere proporzionati alle ore lavorate.
Perché conta
Permette di conciliare lavoro e vita privata, ma incide proporzionalmente su stipendio, contributi e quindi sulla futura pensione.