Smart working (lavoro agile)
Anche: lavoro agile · smart working · remote working
È una modalità di esecuzione del lavoro subordinato senza vincoli precisi di luogo e, in parte, di orario, basata su un accordo individuale tra datore e lavoratore. Il lavoratore agile ha gli stessi diritti economici e normativi dei colleghi che lavorano in sede, compreso il diritto alla disconnessione.
Perché conta
Modifica organizzazione e luoghi del lavoro mantenendo invariati retribuzione e tutele, ma richiede un accordo e regole chiare su orari e strumenti.
Termini collegati
Fonte: Normattiva, Ministero del LavoroUltima revisione: 2026-06-20