Anche: superminimo individuale · elemento aggiuntivo · ad personam
Retribuzione e struttura della paga
È una somma aggiuntiva rispetto al minimo tabellare, concessa individualmente dal datore di lavoro per trattenere o premiare un lavoratore. Può essere 'assorbibile' (riducibile a fronte di futuri aumenti contrattuali) oppure 'non assorbibile', a seconda di come è stato pattuito.
Perché conta
Distingue la parte di stipendio negoziata col singolo lavoratore da quella imposta dal CCNL e incide sul margine di trattativa salariale.