È un sistema, previsto dai CCNL, che consente di accantonare le ore di lavoro straordinario (o supplementare) per fruirle successivamente come riposi compensativi anziché incassarle subito in denaro. Le regole su accumulo, maggiorazioni e recupero dipendono dal contratto collettivo.
Perché conta
Dà flessibilità al lavoratore, che può convertire lo straordinario in tempo libero retribuito, e all'azienda nella gestione dei picchi di lavoro.