È il lavoro prestato oltre l'orario normale stabilito dalla legge o dal CCNL. Di norma è retribuito con una maggiorazione rispetto alla paga oraria ordinaria, la cui misura è fissata dal contratto collettivo; la legge pone limiti al numero massimo di ore straordinarie.
Perché conta
Incide sul cedolino con voci e maggiorazioni specifiche e va tenuto entro i limiti di legge e di contratto.