Apprendistato di alta formazione e di ricerca

Apprendistato di alta formazione e ricerca

Conosciuto anche come: apprendistato di terzo livello, apprendistato di alta formazione e ricerca, apprendistato art. 45, apprendistato di ricerca

Contratti a contenuto formativoTempo indeterminatoA tempo indeterminatoIn vigore

Conseguire titoli di studio universitari e dell'alta formazione (compresi dottorati di ricerca e diplomi degli ITS Academy), praticantati per l'accesso alle professioni ordinistiche, o svolgere attività di ricerca, alternando lavoro e percorso di studio/ricerca.

Base legale: D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81, art. 45 (capo V, artt. 41-47).

Durata

Minimo: Nessun minimo legale specifico.
Massimo: Il contratto è a tempo INDETERMINATO: la durata del periodo formativo è stabilita dal protocollo tra datore di lavoro e istituzione formativa/di ricerca in funzione del titolo o del percorso. Al termine del periodo formativo il rapporto prosegue come ordinario rapporto a tempo indeterminato, salvo facoltà di recesso ex art. 2118 c.c.
Limiti: Rivolto a soggetti dai 18 ai 29 anni in possesso di diploma di istruzione secondaria superiore o di un diploma professionale (art. 45 D.Lgs. 81/2015).

Periodo formativo

Minimo: —
Massimo: in funzione del titolo/percorso (definita dal protocollo formativo)
apprendistato di livello universitario/alta formazione (laurea, master, dottorato, ITS, praticantato, ricerca).

Forma e causale: Forma scritta del contratto; piano formativo individuale e protocollo con l'università, l'istituzione di alta formazione o l'ente di ricerca.

Conversione: Al termine del periodo formativo le parti possono recedere con preavviso; in assenza di recesso il rapporto prosegue come ordinario rapporto a tempo indeterminato.

A chi/cosa si applica: Forma di apprendistato di livello universitario/alta formazione, usata per laurea, master, dottorato, ITS, praticantati e attività di ricerca.

L'apprendistato 'universitario': per ottenere lauree, master, dottorati o diplomi ITS lavorando in azienda, oppure per fare ricerca. Età 18-29.

Esempio (illustrativo, non vincolante): Un'azienda assume con apprendistato di alta formazione un laureato per un dottorato di ricerca industriale, alternando attività in impresa e in università.

Tipi collegati

Concetto nel glossario →

Fonti

Normattiva — D.Lgs. 81/2015, art. 45 — apprendistato di alta formazione e di ricerca (età 18-29)

Avviso informativo: questo catalogo delle tipologie contrattuali di lavoro in Italia è solo a scopo divulgativo e NON è consulenza del lavoro, contributiva o legale. Le forme del rapporto, i limiti di durata, le causali e i requisiti sono stabiliti dalla legge (in primo luogo dal D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 e dalle norme collegate) e dai contratti collettivi (CCNL), e cambiano nel tempo per effetto di nuove leggi: verifica sempre con il consulente del lavoro e con il testo vigente delle norme (Normattiva) prima di stipulare o qualificare un rapporto. La scelta di una forma contrattuale errata, o il mancato rispetto dei suoi limiti, può comportare la conversione del rapporto e sanzioni. Questo catalogo descrive la FORMA del rapporto (tipologia contrattuale), non la CATEGORIA legale del lavoratore (operaio/impiegato/quadro/dirigente, art. 2095 c.c.) né il CCNL applicabile.